据俄罗斯《消息报》报道，“男主内，女主外”的家庭分工模式近年来在瑞典十分流行：丈夫一心在家带孩子、做家务，而妻子忙着在外赚钱养家。瑞典社会对这种新型的家庭分工已经习以为常。
作为由此产生的一个新词，“家务丈夫”已作为正规术语写进了瑞典法律。根据该国法律，孩子出生之后，夫妻双方均有权选择，谁呆在家里照看婴儿，谁继续上班。如果男方决定担任“家务丈夫”，国家将在几乎一年的时间（360天）内，支付其原先工作报酬的80％。这样的休假通常被称为“产假”。然而这里还有专门的“父假”，时间为450天，须在孩子8岁之前休完。根据法律规定，做父亲的要做出选择：要么休“产假”照顾宝宝，要么在今后8年内陪孩子旅游钓鱼。无论做何选择，都会照发工资。据去年的统计，超过70％的瑞典父亲愿意在孩子出生的第一年里休“产假”。如果说在国家机关里男人可以放心地休“产假”，那么在私人企业里，老板就不得不考虑要不要辞掉这些顾家的男人了。然而，尽管存在生活和事业上的诸多不利因素，瑞典的“家务丈夫”还是越来越多。
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